Knapp daneben ist auch vorbei

Personalauswahl will gelernt sein – sonst kann’s teuer werden

01.10.2003 Meistgelesen zum Thema Verlockende Verführung Auch nach hoher Abfindung schnell wieder einen Job suchenModulares Kabelführungssystem für Reinräume und Hygieneproduktion Hygienerisiko „Kabel“ im GriffAuch für enge Einbauverhältnisse Grenzstandschalter Liquipoint FTW 23/33Schutz der Schönheit Verbraucherschutz in der Kosmetik nach der EG-KosmetikverordnungZu neuen Ufern Praktische Führung für den Schichtalltag Personalauswahlverfahren sollen eine möglichst gute Prognose darüber abgeben, ob

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Personalauswahlverfahren sollen eine möglichst gute Prognose darüber abgeben, ob ein Kandidat für die zu besetzende Stelle geeignet ist oder nicht.
Untersuchungen zeigen jedoch, dass die Vorhersagegüte gängiger Auswahlmethoden erschreckend schwach ist. Die daraus resultierenden Fehlbesetzungen verursachen einen gewaltigen finanziellen Schaden. Diese Tatsache jedoch scheint kaum jemanden zu kümmern.

Heftausgabe: Oktober 2003
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