Personalführung

Hier finden Sie aktuelle News, Produktberichte, Fachartikel und Hintergrundberichte zum Thema "Personalführung".

Die Stärken der KMU bewahren und ausbauen Stärken erhalten und ausbauen

Die Stärken der KMU bewahren und ausbauen

Fachartikel10.05.2016 Eigentümergeführte Klein- und Mittelunternehmen haben eine andere Kultur als Konzerne - auch im Bereich Führung. Wenn sich Unternehmen als mittelständische bezeichnen, dann wollen sie hiermit primär auf ihre spezielle Tradition und Kultur verweisen.   mehr

Acht häufige Fehler bei Changeprojekten Organisation

Acht häufige Fehler bei Changeprojekten

Fachartikel28.10.2015 Changeprojekte darf man nicht unterschätzen: Viele Unternehmen begehen beim Planen und Managen von Projekten, die auch ihre Kultur verändern (sollen), immer wieder dieselben Fehler - mit oftmals folgenschweren Konsequenzen. Einige Praxistipps sollen helfen, die Projektziele zu erreichen. mehr

Agiles Management Organisation

Agiles Management

Fachartikel03.09.2015 Wie können wir unsere Reaktions- und Innovationsgeschwindigkeit erhöhen? Diese Frage beschäftigt viele Unternehmen, weil sich die Rahmenbedingungen ihres Handelns immer schneller ändern. Deshalb stellen sie außer ihrem Projektmanagement auch zunehmend ihre Organisationsstrukturen auf den Prüfstand.   mehr

Systemische Moderation Den Schatz heben

Systemische Moderation

Fachartikel17.03.2014 Schon wieder stundenlang diskutiert - und doch kein Ergebnis? Wer als Führungskraft für die Umsetzung strategischer Aufgabenstellungen zuständig ist, steht häufig vor der Frage, wie er eine Vielzahl von Beteiligten in den Problemlösungsprozess integriert. Systemische Moderation hilft, um hier zielgerichtet voranzukommen. mehr

Riskier`mal was!

Mitarbeiter in Changeprozessen führen

Fachartikel02.01.2014 Etwas verändern ist leichter gesagt als getan. Führungskräfte unterschätzen bei Veränderungsprojekten oft, wie schwer es ihren Mitarbeitern fällt, Gewohnheiten aufzugeben. Deshalb erwarten sie von ihnen Verhaltensweisen, zu denen diese noch nicht fähig sind oder sie gewähren ihnen nicht die nötige Unterstützung. mehr

Beurteilungsfehler und ihre Folgen Auf einem Auge blind

Beurteilungsfehler und ihre Folgen

Fachartikel17.04.2013 Nobody is perfect! Beim Beurteilen von Mitarbeitern gelangen Führungskräfte oft zu Fehleinschätzungen. Dies führt unter anderem zu Fehlbesetzungen, ungeeigneten Entwicklungsmaßnahmen und einer erhöhten Personalfluktuation. Unternehmen kostet das viel Zeit und Geld. mehr

Die Managementqualität mit System verbessern Mit Weitblick

Die Managementqualität mit System verbessern

Fachartikel13.08.2012 Wenn Unternehmen langfristig überdurchschnittlich erfolgreich sind, dann verfügen sie meist über ein Managementsystem, das Spitzenleistungen fördert und fordert. Dieses gilt es, mit Leidenschaft in jahrelanger Arbeit aufzubauen und zu entwickeln. mehr

Gelassenheit und Zuversicht im Berufsalltag Neue Schlüsselkompetenz

Gelassenheit und Zuversicht im Berufsalltag

Fachartikel23.03.2012 „Alles wird mir zuviel. Ich schaffe das nicht mehr.“ Dieses Gefühl plagt immer mehr Berufstätige. Weniger aufgrund der Arbeitsmenge, sondern weil ihr Job sie zunehmend mit Herausforderungen konfrontiert, für deren Lösung sie noch keine Routinen entwickelt haben. Eine entsprechend große mentale Kraftanstrengung kostet es, sie zu meistern. Hierauf muss das betriebliche Gesundheitswesen reagieren. mehr

Gesundheitsmanagement hält Mitarbeiter fit „Heel fit“ zahlt sich aus

Gesundheitsmanagement hält Mitarbeiter fit

Fachartikel13.04.2010 Der Homöopathika-Hersteller Heel in Baden-Baden fördert gezielt die Gesundheit seiner Mitarbeiter. Belegschaft und Arbeitgeber profitieren nachhaltig von der innovativen Vorgehensweise, wie die Evaluation belegt. Durch das Etablieren verschiedener Sportangebote und eines gezielten und betreuten Sportprogramms konnte die Krankenquote über mehrere Jahre kontinuierlich gesenkt werden. mehr

Wirksamer führen Ziel erreicht

Wirksamer führen

Fachartikel18.02.2010 Kein Zweifel, der Druck auf die Führungskräfte ist derzeit immens. Kosten sollen gesenkt, die Produktivität gesteigert werden. Trotz Sparmaßnahmen und vielfältiger Faktoren, die zur allgemeinen Verunsicherung beitragen, sollen die Mitarbeiter zielgerichtet motiviert werden. Damit dies gelingt, müssen einige grundlegende Faktoren wirksamen Führens beachtet werden. mehr



Loader-Icon