Die Profilberater

Hier finden Sie aktuelle News, Produktberichte, Fachartikel und Hintergrundberichte zum Thema "Die Profilberater".

Wenn M&A-Projekte nur wenig erfolgreich sind, schränken sie das Wachstum des Unternehmens ein. (Bild:  Irina-Baturina_AdobeStock) Management

Diese Fehler hemmen das Wachstum

Fachartikel27.10.2018 Viele Wachstumsprojekte von Unternehmen verlaufen im Sande oder erreichen die definierten Projektziele nicht, obwohl sie sehr viele Ressourcen und Energien gekostet haben. Dafür gibt es Ursachen, die man vermeiden kann. mehr

Bild: SG- design – stock.adobe

Mehr Mut zur Kritik!

Fachartikel08.09.2018 Viele Führungskräfte scheuen sich, Mitarbeiter bzw. deren Verhalten und Leistung zu kritisieren – denn sie möchten nicht autoritär wirken. Zudem glauben sie, dies widerspreche einem modernen Führungsstil. Das Gegenteil ist der Fall. mehr

Bild: LIGHTFIELD STUDIOS – stock.adobe Kompetenzentwicklung mit der Kata-Philosophie

Kompetenzen lernen auf Japanisch

Fachartikel15.08.2018 Um auf dem Markt erfolgreich zu bestehen, ist in Unternehmen eine Reihe von Kompetenzen nötig – auf der Ebene der einzelnen Mitarbeiter sowie der gesamten Organisation. Um diese zu erwerben und zu halten, ist eine förderliche Unternehmenskultur vonnöten – Vorbild dafür ist ein japanischer Autobauer. mehr

Anerkennung und Aufmerksamkeit erntet nur, wer sich und seine Leistungen sichtbar macht. Bild: pathdoc – stock.adobe Gehen Sie auf Nummer SELBSTSICHER!

Management

Fachartikel19.05.2018 „Warum ist mein Nachbar so erfolgreich, während ich ...?“ – „Warum läuft bei meinem Bekannten alles rund, während ich ...?“ Viele Menschen plagen permanent Selbstzweifel. mehr

Ja oder Nein? Entscheidungen, die viel Eigenverantwortung erfordern, sind schwierig zu treffen. (Bild: Production Perig – Fotolia) MANAGEMENT

Wer „Ja“ sagt, sagt auch „Nein“

Fachartikel03.03.2018 Tue ich dies oder das? Bewerbe ich mich als Projektleiter in Hamburg oder als Software-Entwickler in München? Arbeite ich weiterhin angestellt oder mache ich mich selbstständig? Immer häufiger stehen wir bei unserer Lebensplanung vor solchen Fragen. mehr

Wie eine Feder: Resilienz bezeichnet die Fähigkeit, mit einer Belastung umgehen und danach wieder in die vorherige Funktionstüchtigkeit zurückkehren zu können. (Bild: Werner Dreblow + fDominique – fotolia) Resilienz

Mit acht Erfolgstipps zu dicker Haut

Fachartikel27.01.2018 Die Zahl der psychischen Erkrankungen von Arbeitnehmern steigt. Als Hauptursache hierfür wird in Studien oft der erhöhte Stress am Arbeitsplatz identifiziert. Denn heute müssen in vielen Betrieben weniger Arbeitnehmer eine größere Arbeitsmenge als früher bewältigen. Außerdem ändern sich aufgrund des erhöhten Wettbewerbs und des rasanten technischen Fortschritts die Arbeitsanforderungen an die Mitarbeiter rasch. mehr

Wenn alle im Unternehmen einem Ziel folgen, geht es aufwärts. (Bild: alphaspirit - Fotolia) Management

Keine Inspiration ohne Vision

Fachartikel28.10.2017 Mitarbeiter sollen mehr Eigeninitiative und Verantwortung zeigen. Das fordern viele Unternehmen, die heute unter einem hohen Wettbewerbs- und Veränderungsdruck stehen. mehr

Überraschend unterschiedlich: Auch zu unseren engsten Nachbarn bestehen deutliche kulturelle Unterschiede. (Bild: Denys Rudyi – Fotolia) Management

„Die Spanier“und „die Amerikaner“ gibt es nicht

Fachartikel16.05.2017 „Das wird schon gutgehen.“ Nach dieser Maxime planen Unternehmen häufig Projekte, an denen Personen aus mehreren Ländern mitwirken – speziell dann, wenn die ausländischen Partner aus den westlichen Industriestaaten stammen. mehr

Business and time management concept. Young man on black background Organisation

Führungskraft und Change-Manager in einem

Fachartikel19.02.2017 Führungskräfte stehen heute häufig vor der Herausforderung, dass neben der Alltagsarbeit in ihren Bereichen noch Change-Projekte laufen. Deshalb müssen sie zugleich Change-Manager sein, und benötigen dafür spezielle Kompetenzen. mehr

Scheitern erlaubt !? Organisation

Scheitern erlaubt !?

Fachartikel29.10.2016 Wer in unserer Gesellschaft als Unternehmer scheitert, wird schnell als „Loser“ abgestempelt. Und in Unternehmen? Wer dort zum Beispiel ein Projekt gegen die Wand fährt, muss zumindest mit einem Karriere-Knick rechnen. mehr

Die Stärken der KMU bewahren und ausbauen Stärken erhalten und ausbauen

Die Stärken der KMU bewahren und ausbauen

Fachartikel10.05.2016 Eigentümergeführte Klein- und Mittelunternehmen haben eine andere Kultur als Konzerne - auch im Bereich Führung. Wenn sich Unternehmen als mittelständische bezeichnen, dann wollen sie hiermit primär auf ihre spezielle Tradition und Kultur verweisen.   mehr

The „ONE" and ONLY Organisation

The „ONE“ and ONLY

Fachartikel07.04.2016 „Wer Visionen hat, sollte zum Arzt gehen.“ Der frühere Bundeskanzler Helmut Schmidt, der leider im November 2015 verstarb, soll diesen Satz während des Wahlkampfs 1980 geäußert haben. Pragmatisch. Praktisch. Bodenständig. mehr

Acht häufige Fehler bei Changeprojekten Organisation

Acht häufige Fehler bei Changeprojekten

Fachartikel28.10.2015 Changeprojekte darf man nicht unterschätzen: Viele Unternehmen begehen beim Planen und Managen von Projekten, die auch ihre Kultur verändern (sollen), immer wieder dieselben Fehler - mit oftmals folgenschweren Konsequenzen. Einige Praxistipps sollen helfen, die Projektziele zu erreichen. mehr

Agiles Management Organisation

Agiles Management

Fachartikel03.09.2015 Wie können wir unsere Reaktions- und Innovationsgeschwindigkeit erhöhen? Diese Frage beschäftigt viele Unternehmen, weil sich die Rahmenbedingungen ihres Handelns immer schneller ändern. Deshalb stellen sie außer ihrem Projektmanagement auch zunehmend ihre Organisationsstrukturen auf den Prüfstand.   mehr

An einem Strang in dieselbe Richtung ziehen Vision und Leitbild

An einem Strang in dieselbe Richtung ziehen

Fachartikel08.05.2015 Unsere Mitarbeiter sollen mehr Eigeninitiative und Engagement zeigen. Das fordern viele Unternehmen. Das können Mitarbeiter nur, wenn sie wissen, wohin sich das Unternehmen entwickeln möchte und an welchen Maximen sich ihr Handeln orientieren soll. Deshalb sollte jedes Unternehmen außer einer Vision ein Leitbild haben, das alle Mitarbeiter kennen. mehr

Organisation Wieviel ist der Neue wert?

Organisation

Fachartikel18.03.2014 Bezahlen wir unseren Mitarbeitern zu viel oder zu wenig? Diese Frage zu beantworten, fällt den Personalverantwortlichen von Unternehmen oft schwer. Gehaltsvergleiche können hier eine Hilfestellung bieten - sofern sie den Verantwortlichen die nötigen Infos liefern. mehr

Riskier`mal was!

Mitarbeiter in Changeprozessen führen

Fachartikel02.01.2014 Etwas verändern ist leichter gesagt als getan. Führungskräfte unterschätzen bei Veränderungsprojekten oft, wie schwer es ihren Mitarbeitern fällt, Gewohnheiten aufzugeben. Deshalb erwarten sie von ihnen Verhaltensweisen, zu denen diese noch nicht fähig sind oder sie gewähren ihnen nicht die nötige Unterstützung. mehr



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