Mamagement

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360°-Feedback Entwicklungsprozesse bei Führungskräften und Teams anstoßen

360°-Feedback

Fachartikel06.05.2011 Auch Führungskräfte haben blinde Flecken. Folglich benötigen sie oft zunächst ein Feedback ihres Umfelds, wenn sie ihr Verhalten verändern möchten. Das haben viele Unternehmen erkannt. Deshalb nutzen sie das 360°-Feedback als Analyse- und Feedbackinstrument – nicht nur für ihre Führungskräfte- und Managemententwicklung. mehr



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