Fachartikel25.04.2020Der Begriff Transformation hat sich – auch in der aktuellen Krise – zu einem neuen Buzzword entwickelt. Doch häufig bleibt unklar, was er im Unternehmenskontext überhaupt bedeutet – ebenso wie die Frage, welche besonderen Kompetenzen in diesem Kontext gebraucht werden. mehr
Fachartikel22.02.2020Solche Entwicklungsziele sind kein Selbstzweck – dahinter stecken vielmehr unternehmerische Ziele. Zum Beispiel: Wir wollen mehr Umsatz und eine höhere Rendite erzielen. Oder: Wir wollen die Existenz unseres Unternehmens sichern. mehr
News10.02.2020Bei der Lanxess-Tochter Saltigo zeichnet sich ein Führungswechsel ab: Torsten Derr wird die Leitung zum 1. Juni an Michael Zobel abgeben. mehr
Fachartikel03.11.2019Sind die Auftragsbücher eines Unternehmens prall gefüllt, dann herrscht meist eitel Sonnenschein – schließlich gibt es in guten Zeiten auch etwas zu verteilen. Anders ist es, wenn in einem Unternehmen plötzlich zum Beispiel die Umsätze und Erträge weg-brechen. mehr
Fachartikel21.09.2019In unserer modernen, von rascher Veränderung und geringer Planbarkeit geprägten Welt wird es immer wichtiger, die eigenen Talente sowie Stärken zu kennen und gezielt weiterzuentwickeln. Sonst erreichen wir weder unsere beruflichen noch unsere privaten (Lebens-)Ziele. mehr
Fachartikel27.08.2019Strategische Entscheidungen treffen wir meist nicht so rational, wie wir denken. Das kann im Extremfall unsere berufliche Existenz oder den Fortbestand unseres Unternehmens gefährden. mehr
News18.07.2019Der Aufsichtsrat der Aenova Group, eines der weltweit führenden Anbieter von pharmazeutischer Lohnfertigung und Entwicklung, hat Dipl.-Ing. Jan Kengelbach zum neuen CEO des Unternehmens bestellt. mehr
Fachartikel13.06.2019Wofür stehe ich – und wofür nicht? Diese Fragen müssen Führungskräfte beantworten können, um im immer komplexeren Umfeld ihrer Unternehmen erfolgreich zu agieren. Sie benötigen eine sogenannte Leadership-ID, die ihnen als Kompass für ihr Handeln im Führungsalltag dient. mehr
Fachartikel20.04.2019Auf den ersten Blick hat Yoga wenig mit Personalführung zu tun. Doch die geistigen und körperlichen Übungen können eine Reihe wichtiger Fähigkeiten stärken, die jeder Chef heutzutage benötigt. mehr
Fachartikel23.03.2019Im digitalen Zeitalter wird Führung für den Erfolg immer wichtiger, denn: Je mehr sich in den Unternehmen und ihrem Umfeld verändert, umso mehr sehnen sich die Mitarbeiter nach Halt und Orientierung. mehr
Fachartikel16.02.2019Wenn Mitarbeiter weitgehend eigenständig neue Problemlösungen entwickeln und sich die hierfür nötige Kompetenz aneignen sollen, müssen sie hochmotiviert sein. Das setzt ein entsprechendes Verhalten ihrer Führungskräfte voraus. mehr
Fachartikel27.10.2018Viele Wachstumsprojekte von Unternehmen verlaufen im Sande oder erreichen die definierten Projektziele nicht, obwohl sie sehr viele Ressourcen und Energien gekostet haben. Dafür gibt es Ursachen, die man vermeiden kann. mehr
Fachartikel08.09.2018Viele Führungskräfte scheuen sich, Mitarbeiter bzw. deren Verhalten und Leistung zu kritisieren – denn sie möchten nicht autoritär wirken. Zudem glauben sie, dies widerspreche einem modernen Führungsstil. Das Gegenteil ist der Fall. mehr
Fachartikel19.05.2018„Warum ist mein Nachbar so erfolgreich, während ich ...?“ – „Warum läuft bei meinem Bekannten alles rund, während ich ...?“ Viele
Menschen plagen permanent Selbstzweifel. mehr
Fachartikel03.03.2018Tue ich dies oder das? Bewerbe ich mich als Projektleiter in Hamburg oder als Software-Entwickler in München? Arbeite ich weiterhin angestellt oder mache ich mich selbstständig? Immer häufiger stehen wir bei unserer Lebensplanung vor solchen Fragen. mehr
Fachartikel28.10.2017Mitarbeiter sollen mehr Eigeninitiative und Verantwortung zeigen. Das fordern viele Unternehmen, die heute unter einem hohen Wettbewerbs- und Veränderungsdruck stehen. mehr
Fachartikel13.09.2017Pharma-, Lebensmittel- und Kosmetikindustrie haben viel gemeinsam, so unterschiedlich ihre hergestellten Produkte auch sein mögen: Die sogenannte Gute Herstellungspraxis – GMP – spielt in allen drei Bereichen eine zentrale Rolle. mehr
Fachartikel26.08.2017Was ist die Kernaufgabe einer Führungskraft? Sie muss dafür sorgen und sicherstellen, dass ihr Bereich – kurz-, mittel- und langfristig – seinen Beitrag zum Erreichen der Unternehmensziele leistet. mehr
Fachartikel26.06.2017„Wir wollen agiler werden!“ – Das verkünden zurzeit viele Unternehmen. Agilität führt kein Nischendasein mehr; sie ist zu einem Trend mutiert, der alle Branchen erfasst. Sogar Konzerne wollen nun ähnlich wie Startups agieren und ihre Organisationen „agilisieren“. mehr
News20.06.2017Das Institut für integrale Lebens- und Arbeitspraxis (ilea-Institut) in Esslingen bei Stuttgart hat ein Führungskräfte-Entwicklungsprogramm speziell für mittelständische Unternehmen entwickelt, die den Einstieg in das Thema „Individuell führen“ anstreben – mit dem übergeordneten Ziel, auch künftig eine High Performance-Organisation zu sein. mehr
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