Vom Mitarbeiter zur Führungskraft: Moderne Führungsstile für Young Professionals

Führung hat viele Facetten. Wenn Sie Ihre erste Führungsposition begonnen haben, werden Sie feststellen, dass Sie viele verschiedene Rollen ausfüllen müssen. Auf der einen Seite führen Sie Ihre Mitarbeiter wertschätzend und motivierend und auf der anderen Seite werden Sie von Ihrer Führungskraft geführt. Bei einer wirksamen Führung geht es immer auch um Haltung und Authentizität, die eine kompetente Selbstführung erfordert.

In diesem Kurs für Führungskräfte und Gruppenleiter/-innen, die ihren Wissens- und Erfahrungsschatz um moderne Coaching-Elemente mit dem Fokus auf wertschätzende Mitarbeiterführung und Selbstführung erweitern möchten, werden Sie Ihre Führungsqualitäten ausbauen und mit wertvollen Impulsen sowie professionellen Führungstechniken ergänzen. Nach den Prinzipien des Erlebnislernens werden Sie, die in kurzen Theorierunden vorgestellten Techniken, in Kleingruppen üben, reflektieren und sich ausprobieren. Besonderen Wert legen wir auf Retrospektiven nach den Übungen. Dies hilft Ihnen, das Erlernte in Ihre eigene individuelle Führungspraxis zu überführen.

Sie nehmen Erkenntnisse und Impulse mit, die Ihnen die Zusammenarbeit mit Mitarbeitern, das Steuern von Projekten und den Umgang mit Kunden leichter machen werden. Wir stellen Ihnen eine Lernumgebung zur Verfügung, in der Sie sich Ihrem individuellen Lernprozess widmen können.
Die Teilnehmer/-innen erfahren durch eine Vielzahl von Übungen wie sie auf andere Personen wirken und selbst wahrgenommen werden. Sie festigen ihre Kommunikationskompetenz durch Rollenspiele insbesondere im Bereich Feedback, Konfliktmanagement und motivierende Fragetechniken sowie Zieldefinitionen.

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